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中国人民大学国家发展与战略研究院教授 刘瑞明

出品 | 搜狐智库

编辑 | 钟昕格

2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，同比增加82万人，而相对应的岗位数量却远远不能满足这样庞大的招聘需求。今年毕业生就业面临哪些挑战和机遇？如何进一步解决大学生就业问题？对此，搜狐智库对话了中国人民大学国家发展与战略研究院教授刘瑞明。

刘瑞明表示，今年大学生就业形势非常严峻，一方面，有一千多万的毕业生需要就业；另外一方面，整个经济下行的压力较大，就业岗位需求有限，导致了这样的就业冲突。“今年毕业生面临的更多是挑战，在机遇方面相对比较少。”

刘瑞明指出，慢就业和不就业在一定程度上只是失业的另一种代名词而已，本质上是因为就业岗位太少，导致的无法就业或者是延缓就业的现象。

当前很多毕业大学生，开始更多地选择在新一线城市就业，刘瑞明表示，新一线城市的优势在于：第一，房价和生活成本相对较低；第二，近几年新一线城市的产业和经济开始兴起，其就业岗位也在不断增加。

“虽然一线城市仍然是毕业生最向往的地方，但成都、杭州、武汉、西安等新一线城市正在成为越来越多毕业生的新选择，北上广深的生活成本太高，尤其是房价太高，工作压力太大，就业岗位在新形势下又面临着急剧挤压，所以就会出现向以省会城市为主的新一线城市的流动。”

同时刘瑞明也指出，当前人工智能发展迅速，将带来多重挑战，机器替代人工的趋势会带来更大的就业压力，所以高校教育以及毕业生，更需要适应这种变化。“在大学生能力的培养上，不能简单地以传统的、知识记忆的教育形式为主，而更应该注重他们创新性能力的培养，这才能让他们无法短期内迅速被人工智能替代。”

在当前就业形势下，应该如何解决大学生就业问题？刘瑞明指出，最重要的就是改革。“只有通过深层次的改革来带动整体经济快速恢复，更多的社会就业岗位才能被创造出来。这个时候，各类人群的就业问题都能得到缓解，而不仅仅是大学生就业。”