近日，北京经开区介绍，亦庄信创产业蓬勃发展，预计到2025年产业规模将突破1000亿元，再次引发了市场对信创园区的关注。
与以亦庄信创园为代表的“国字头”园区同步涌现的，还有全国各地由市场主导形成的信创产业集群网络。 在政策和市场的双重驱动下，这些先后建立的信创园究竟底色如何？现存哪些发展短板？未来又将走向何方？
“信创产业”原创分析如下：
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1.各地信创园区整体发展情况如何？
由于多方因素影响，目前尚缺乏对各地信创园区整体且权威的统计数据，但从一线观察和公开报道可以看出，目前全国信创园区的建设，基本呈现“多点开花”的局面。
从时间维度看，近3年是各地信创园区的集中建设期。比如，国家级的北京经开信创园于2020年5月开园；同年，位于合肥的中国声谷·经开信创产业园正式批复，中国长城、中国软件等头部企业随即入驻：天津的“中国信创谷”于2020年开始谋划建设，2021年发布“三年计划”；位于重庆、中国电子主导的中电软件园也于2021年正式开工，预计2023年建成。
来源：亿欧智库
从区域维度看，环渤海、长三角较为领先，东北、华中、西南部主打特色发展模式。而无论是率先发展还是特色探索，背后都离不开base当地的信创龙头企业的身影。 比如，北京经开区信创园离不开龙芯的支持，天津中国信创谷的牵头企业包括麒麟、飞腾等，山东省信息技术应用创新生态基地由浪潮发起，中国声谷·经开信创产业园由科大讯飞重点支持等等。
从生命周期看，即便是目前的头部园区也仍然刚刚起步，未来有很长的发展时间线。以国家级信创园标杆——北京经开信创园为例，2020年开园至今，已经基于起步区，落地240余家信创龙头企业；在此基础上正在扩建一期工程，预计到2025年整体竣工交付，届时将包含艺术中心、酒店及会展中心、办公楼等，除办公外，还将提供休闲、娱乐、商业、文化等综合功能，产业空间十分充足。
来源：百度地图
2.信创园区发展的核心动力来自哪里？
有不少人认为，信创园区发展的核心动力一在于政策，二在于企业（招商），实则不然。 政策维度再丰富、落实再细致，终究万变不离几大模块；招商做到最后，各地园区之间企业名录、分布都趋于同质化，并不能决定胜负。
“信创产业”认为，真正能让信创园区实现带土移植、蓬勃发展，乃至培育出“原字号”、“新字号”，根源其实在于三大关键因素：
行业协会（联盟）政府主导和市场主导之间，存在天然的中间地带。行业协会、联盟以及相关中介机构正在这一地带发挥着必不可少的纽带和润滑剂作用，尤其对于中小厂商来说，包括：增强政企双方沟通效率、汇集和反馈行业诉求、形成行业自律、资源互通有无等等。
行业协会存在有助于提升政企沟通和合作效率，让政策的出台更能体现行业一线的诉求，让政府的监管更能深入落地。 以现阶段发展势头较好的西南地区为例，四川省信息技术应用创新产业联盟、重庆市信息技术应用创新产业联盟均发挥了重大作用；在更为成熟的长三角地区，则离不开长三角信息技术应用创新产业协会等的发力。
来源：第一新声
产业链完整度目前国内信创生态中，产业链各环节发展仍然存在不均衡的情况。 即便是再头部的企业，在入驻园区后，作为单一纳税主体和就业供给主体的作用，仍然是有限的，不敌其作为产业链“链长”对上下游、区域各产业的带动作用。
对于信创园区来说，能否尽量在自己内部形成完整的产业链生态，是决定其能否摆脱外部制约、形成“内循环”，最终实现长远发展的重中之重。
区域特色场景优势是国内信创“弯道超车”的最大优势，聚焦区域特色、主打区域特色，既可以规避全国各地信创园区趋同的弊端，又可以充分挖掘自身的天然优势，形成独特的市场护城河。
最重要的是，通过信创特色产品和解决方案的本地转化，有助于近水楼台推动区域整体的数字化转型进程，充分释放经济活力。
3.信创园区目前面临着哪些制约因素？
集群联动不足目前各地园区普遍呈现“各自为政”的状态，缺乏彼此之间的联动、合作机制，甚至园区之前存在竞争关系，这些都是影响全国信创产业平稳致远发展的不利因素。
在各园区锚定差异化定位之后，加强在标准制定、资源交互、知识产权保护、市场共享方面的联动，才能真正实现自身影响力的提升、产品和方法论的输出，已经市场的拓展。
尤其是各地政府之间，更需要抛开短视思维、存量思维，从更高的战略展位上加强协作，共同完善信创园区的优势互补，这不仅是未来发展的应有之义，更是大势所趋。
资本支持不足来源：甲子光年
虽然一级市场信创板块近年来基本呈现火热的态势，但对于大量中尾部的信创非上市公司来说，融资仍然是头等难题。
无论是区域政府还是信创园区，其服务的好坏，不仅仅应该体现在招商政策的红利、办公电能等资源的让利、税收就业的相关补贴，更应该将目光放长远，放在帮助企业获取成长所必须的金融资源和市场上。 通过模式创新，来抹平企业跃级发展必经的鸿沟。
高端人才不足人才不仅是信创企业发展的痛点，更影响着园区的兴衰，因为人才对技术创新能力水平起到决定性作用。但目前的现状正是，高端信创人才长期短缺，且缺口较大。
因此园区在人才的引进、培育和留存等方面的配套服务，成为信创企业入驻的核心考核重点和加分项。目前不少信创园区已经开始与研究机构、高等院校合作，共同开启了信创专业人才培训，或针对高端人才群体单独出台了红利政策，成为弥补人才短板方面良好的开端。
综上可见，各地信创园虽然多数刚起步不久，但只要努力克服短板、打造独特的竞争力，未来的发展空间仍然不可限量。
